”Effektivare samarbeten”
För grupper med liknande inriktning såsom ledningsgrupper, arbetsgrupper eller intressegrupper som gemensamt behöver lösa uppgifter eller utveckla verksamheten.
Gruppcoaching ger flera positiva effekter, såsom bättre sammanhållning och tillit och den ger en metod som är användbar i många sammanhang.
Gruppen får en ökad medvetenhet om:
• Hur vi människor fungerar
• Vad vi påverkas av
• Hur vi hanterar allt vi utsätts för
Vi använder olika verktyg för att få konkreta arbetssätt att jobba vidare med.
Gruppcoaching handlar om att man ska kunna ge stimulans till en inlärnings- och utvecklingsprocess som bygger på en övertygelse att den grupp som får coaching besitter de resurser som man behöver för att kunna utvecklas.